Sakarya Üniversitesi İnsan Kaynakları Kariyer Topluluğu tarafından “Kişisel Gelişim Günleri” konulu seminer düzenlendi.

SAÜ Kültür ve Kongre Merkezi’nde gerçekleşen seminere İK Direktörü Figen Çınarlı, E&R Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı Rifat Bayraç, Kişisel Gelişim Uzmanı Hülya Gözaçan konuşmacı olarak katıldı. İnsan Kaynakları Direktörü Figen Çınarlı konuşmasında fark yaratmak, farkındalık ve stresle başa çıkma yöntemleri, CV hazırlama ve mülakata hazırlanma teknikleri, CV haritası, iş deneyimi ve iş bölümü gibi konulara değindi. Sosyal medyada kullanılan dilin çok önemli olduğunu belirten Çınarlı, iş başvurusu yapıldığı zaman sosyal medya hesaplarının da insan kaynakları tarafından incelendiğini söyledi. Çınarlı, “CV’niz sizi pazarlar. Kendinizi çok doğru şekilde ifade etmeniz gerekiyor. Yaptığınız işin mutlaka tanımını yapın. Her sektörde çalışabilirsiniz ama her bölümde çalışamazsınız” dedi.

Pozitiflik

Rifat Bayraç, kişisel liderlik yolculuğundan bahsederek, bütün girişimcileri lider olarak görmek istediğini dile getirdi. Bayraç, konuşmasında ‘nasıl lider olunur’, ‘yöneticilik ve liderlik arasındaki farklılıklar nelerdir’, ‘iletişim ne anlama gelir’ gibi konuları örneklerle açıkladı. İletişimde en önemli unsurun ‘söylenmeyeni duyabilmek’ olduğunu ifade eden Bayraç, “Hedefe koşmak gözü kapalı koşmak değildir. Yaşamda her şeyin bir bedeli olduğunu unutmayın” dedi. Hülya Gözaçan ise, insan zihni için enerjinin bir yemek kadar değerli olduğunu belirterek, “Pozitif olan kazanır, kuşkusuz bir yaratıcı var ve her şeyi haber veriyor. Siz de isterseniz bir buluş yapabilirsiniz. Hayallerinize önem vermelisiniz. Kendinizi tanıyın ve değerli olduğunuzun bilincinde olun. Pozitif olun ve hayal kurmaktan korkmayın” dedi.

 

2 Kasım 2019 , Cumartesi Bu haber toplam 560 defa okundu. YASAL UYARI:Haber portalımız 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu'na uygun olarak yayınlanmaktadır Yayınlanan fotoğrafların yeniden yayımı ve herhangi bir ortamda basılması, önceden yazılı izin gerektirir. Portalımızda yayınlanan haberler ise, kaynak gösterilmek ve portalımızın ilgili sayfasına link verilmek koşuluyla yeniden yayınlanabilir.